"想象一个性别平等的世界。没有偏见、没有刻板印象、没有歧视，一个多样、平等、包容的世界，一个尊重差异、赞美不同的世界。让我们一起促进性别平等的实现，让我们一起#拥抱平等#EmbraceEquity。"

— internationalwomensday.com

每年国际妇女节到来之际，全世界的人们都会一齐庆祝女性所取得的成就，提高对性别歧视的认知，以实际行动促进性别平等。今年的妇女节以#拥抱平等（#EmbraceEquity）为主题，以此鼓励人们展开对话，探讨“为何机会平等仍未实现？”这一议题。人们来自五湖四海，因此真正的包容与归属离不开公平。

平等（Equity），与均等（Equality）不同，它意味着认同每一个人的差异，并致力于创造公平的竞争环境，让我们每个人都获得支持，实现成功。

在3月8日这一天，我们在全球各办公室组织了一系列对谈活动。在亚太地区，我们举办了一场早餐会，共同探讨数字平台技术如何为女性带来更多机会。我们的数字创意总监Jessica Tan，以及帝亚吉欧全球创新部创意领导人Grace Astari，共同主导了这一对谈，探讨了技术如何在机会、影响力与主导权等方面促进公平的实现。

在咖啡与可颂的香气之中，Grace和Jessica带领大家一起探讨了一个全新的议题：当下转型中的技术趋势，正如何持续推动我们的公平对话，而可以预见的是这些转变将为我们的创意与体验带来更公平竞争环境。她们饱含热情地分享了自己的观点：要打破传统的性别与无意识偏见的藩篱，技术，以及那些真诚拥抱技术的品牌将扮演重要的角色。

在像帝亚吉欧这样的企业里，Grace作为品牌合作伙伴，扮演着一个推动品牌成长的重要角色，她非常慷慨地与我们分享了她对此的看法：“在未来，客户关系会是一种伙伴关系。这种关系主导着品牌的未来，而你就站在前进中的创造力的最前沿。”

我们的中国团队也参与了这次早餐会的讨论，大家分别在上海、北京和深圳三地，通过视频连线与Jessica和Grace探讨了品牌与设计在中国所面临的挑战与可行的应对方法。

在英国伦敦，我们的对谈会探讨了崛起的人工智能以及数据中潜在的性别偏见。这场对谈由我们的策略领导Anna Hamill主持，在数字艺术总监Vicky Yang、首席创意官人Emma Follett和创意合伙人Marta Swannie的主导下，大家分享了在使用人工智能和生成式平台时的一些个人体验以及遇到的歧视偏见——尽管人工智能并没有自己的信仰或人类的情感。

虽然生成式平台正被大肆炒作，但更重要的是我们应认识到它们并不完善。为了消除其中存在的偏见，我们必须研究人工智能和这些平台背后被输入的数据。

对谈现场，大家还尝试创造了一些专属于自己的生成式图像……

在疫情冲击之下，实现平等的进程受到了阻碍。但技术可以作为推动进步的最强力工具之一，开启一个充满可能性的全新世界。然而，当我们规划技术的发展方向，以及选择我们的合作者时，我们必须确保我们代表了、纳入了、考量到了每一个人。

因此，设计对于创造一个公平的世界来说将至关重要。设计，是为了创造满足用户所需的解决方案。这就要求设计者对人类多样性有着深刻的理解，能综合考虑用户画像的多样性、文化传统与价值观的差异、历史造就的不平等与动态变化的权力关系等因素。唯有在解决问题时将公平刻入脑海，方能找到适用于每一个人的解决方案。